为贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业工作第二次视频调度会和学校就业工作第三次调度会议的重要指示精神，切实提高公司2022届毕业生就业率，3月7日下午，公司召开了2022届毕业生就业推进会，学院负责人、辅导员、毕业班班主任及毕业生论文指导老师参加了会议。

会上公布了《77779193永利集团关于促进2022届毕业生高质量就业的工作方案》，要求全员参与，实行院领导包班、包毕业论文导师促就业的工作机制。并从以下八个方面具体部署了公司2022届毕业生就业工作。

一、成立学院就业工作指导委员会。二、班主任和毕业论文导师与院领导签订了促就业工作目标责任书。三、全员参与做好毕业生就业观转变工作。四、全员参与开拓就业市场。五、建立公司促2022届毕业生高质量就业工作奖惩机制。六、建立网搜团队。七、暑假期间就业工作未达标的班主任和毕业论文导师继续工作，直到达标为止。八、实行院领导约谈制。对于在就业工作中不负责任、放任不管、敷衍塞责、推卸责任者，院领导随时进行约谈。

公司负责人指出，要全力保证毕业生就业创业工作平稳推进，完成阶段性毕业去向落实率考核，完成学校规定的 3月31日、6月20日、8月31日和12月15日4次月末毕业去向落实率。